Comment fonctionne la majoration des heures de nuit ?

Les heures de nuits, également connues sous le nom de travail de nuit, représentent toutes les activités qui sont effectuées entre 21 heures et 6 heures du matin. Il s’agit là d’heures de travail qui ne sont pas assimilées à vos heures de travail normal. Selon la règlementation, les heures de nuits n’excèdent pas les deux ou trois heures. Une fois ces heures effectuées, l’employé aura droit obligatoirement à 11 heures au moins de repos. Pour être effectivement considérées comme heures deux nuits deux conditions sont possibles. Dans la première option, le salarié accomplit au moins 3 heures de temps de travail comprises entre 21 heures et 6 heures.

De plus, cela doit être réalisé au minimum deux fois durant chaque semaine pour être pris en compte. La seconde possibilité est que l’employé effectue un temps de travail équivalant au moins à 270 heures pour le compte de l’année n, soit 12 mois consécutifs aux heures indiquées.